Laboratório de Gestão do Comportamento Organizacional
O GESTCOM - Laboratório de Gestão do Comportamento Organizacional - é um laboratório especializado em desenvolver metodologias para a gestão de pessoas na administração pública. Utilizando métodos científicos de investigação, os pesquisadores vinculados ao laboratório desenvolvem procedimentos de intervenção e soluções tecnológicas para resolução de problemas de Órgãos Públicos, atuando especialmente na área de Gestão por Competências.
Serviços
Mapeamento de Competências
Dimensionamento de Pessoal
Trilhas de Aprendizagem
Clima Organizacional
Notícias
Webinário sobre gestão de equipes
June 17, 2020
No próximo dia 17 de Junho, as 15:00, o professor Thiago estará ministrando um webinário sobre Gestão de equipes em teletrabalho. Os modelos que o professor estará utilizando no webinário já estão disponíveis neste link.
Gestcom apresenta série de webinários a respeito de Teletrabalho
January 01, 2020
O GESTCOM tem apresentado uma série de Webinários voltados a implantação do teletrabalho.
Webinário sobre People Analytics
June 02, 2020
A convite do Conselho Federal do Administração, o professor Thiago falou a respeito da tendência do uso de People Analytics na Administração Pública. A live pode ser revista no instagram do professor.
Novas públicações
June 01, 2019
Confira as publicações mais recente do GESTCOM:
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Santos, D., Menezes, A., & Costa, T. (2019). Avaliação da Importância e Aplicabilidade de Competências para Psicólogos Escolares e Educacionais. Revista de Psicologia da IMED, 11(1), 66-82
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Barth, C. A., Ramos, C. C., Costa, T. D. & Barros, R. S. (2019) Explorando variáveis que afetam a adesão e a qualidade da tarefa de descrever competências utilizando guias instrucionais e oficinas de mapeamento. Interação em Psicologia, 23(1), 33-45.
Projeto Elaboração e Sistematização de Modelo de Competências e de Trilhas de Liderança para Gestores Públicos Federais
August 14, 2018
O GESTCOM, em trabalho conjunto com a “Secretaria de Gestão de Pessoas do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão” e o “Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC”, elaborou um texto que define e descreve as competências de liderança dos servidores em exercício de cargos em comissão nos órgãos que integram o Poder Executivo federal.
O projeto Elaboração e Sistematização de Modelo de Competências e de Trilhas de Liderança para Gestores Públicos Federais tem como objetivo promover o desenvolvimento e o aprimoramento contínuo de competências de liderança relativas aos profissionais em exercício de cargos em comissão nos órgãos que integram o Poder Executivo federal, em especial, em cargos de Natureza Especial - NES, cargos do Grupo - Direção e Assessoramento Superiores - DAS níveis 4 a 6, e Funções Comissionadas do Poder Executivo - FCPE, nível 4.
Fonte: Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão
Notícia completa disponível em: https://www.servidor.gov.br/gestao-de-pessoas/capacitacao/competencias-de-lideranca
Servidores do TRE-RN participam de oficinas de Dimensionamento da Força de Trabalho com o GESTCOM
August 09, 2018
A iniciativa pretende estabelecer um modelo de gerenciamento da força de trabalho baseado nos processos, nas competências e na meritocracia.
A última semana no Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Norte (TRE-RN) foi marcada pelas oficinas de dimensionamento da força de trabalho, que aconteceram no Centro de Treinamento do COJE e teve a presença de 123 servidores deste Regional Eleitoral, divididos em duas turmas. O evento, que contou com a participação de servidores de todas as unidades, foi organizado pela Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) e conduzido pelaequipe de consultores do Laboratório de Gestão do Comportamento Organizacional da Universidade Federal do Pará (GESTCOM/UFPA)... (continue lendo)
Texto retirado do site: http://www.tre-rn.jus.br/imprensa/noticias-tre-rn/2018/Agosto/servidores-do-tre-rn-participam-de-oficinas-de-dimensionamento-da-forca-de-trabalho